Новости 7ooo.ru
Карьера как система: руководство для HR по построению траектории развития сотрудника
Карьера как система: руководство для HR по построению траектории развития сотрудника
Журнал HR-Portal
чт, 24 Сен. 2026 - 11:00
Если вы HR-специалист, который привык решать тактические задачи — закрывать вакансии или проводить оценку эффективности, — разработка системы карьерного развития может показаться слишком абстрактной. Но это не так. Карьера — это не просто ожидание повышения, а измеримый, структурированный процесс, который должен стать частью HR-стратегии компании.
Если сотрудник чувствует, что его развитие зависит от случая, а карьерная лестница — это лишь набор «пожеланий», он неизбежно начнет искать возможности на внешнем рынке. А это обходится компании дорого.
Проблема: Отсутствие системности. Большинство компаний до сих пор управляют карьерой сотрудников реактивно (только когда поступает запрос на повышение), а не проактивно. В результате мы наблюдаем высокие затраты на удержание и низкую вовлеченность.
Что вы получите из статьи: Пошаговое практическое руководство, как перевести абстрактное
15 признаков того, что вам платят меньше, чем вы заслуживаете
15 признаков того, что вам платят меньше, чем вы заслуживаете
Журнал HR-Portal
чт, 24 Сен. 2026 - 10:00
Ощущение, что вам платят недостаточно, — один из самых неприятных аспектов работы.
«Это вполне логично, ведь для многих зарплата — это конкретный показатель того, насколько хорошо вы работаете, как продвигаетесь по службе и насколько высоко вас ценит руководство», — говорит Линн Тейлор, эксперт по трудоустройству и автор книги «Приручите своего ужасного офисного тирана: как справляться с незрелым поведением начальства и добиваться успеха на работе».
По данным опроса Glassdoor.com, 39% сотрудников считают, что получают недостаточно на текущем месте работы.
Но им сложно быть в этом уверенными.
«Во многих компаниях информация о зарплатах конфиденциальна, поэтому не всегда легко понять, как ваш доход соотносится с доходами коллег», — говорит Тейлор. «Однако, если вы готовы потратить время на изучение информации или обратить внимание на определённые признаки, вы сможете понять, стоит ли просить повышения и
Названы имена новых депутатов Петросовета
В Петрозаводске на заседании Территориальной избирательной комиссии № 1 утвердили результаты выборов депутатов Петросовета тридцатого созыва. По всем 14 одномандатным округам выборы в Петрозаводский городской совет выиграли представители партии «Единая Россия». Депутатами стали: Сергей Ильин, Павел Петров, Виталий Остапчук, Дмитрий Романов, Виталий Марков, Александр Болдырев, Андрей Ушаков, Екатерина Литвинова, Кирилл Попов, Илья Иванов, Галина Германова, […] "
